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【Weekend sharing-256期】职场35岁现象,你还没有提高警惕?


最近某著名公司辞退34岁以上员工的新闻引起了大家热议,大家感慨职场的残酷。虽然也有新闻声称该公司发布了清退34岁以上员工实属谣言的申明,但如何应对人人都会经历的职场35岁?今天与大家分享《职场35岁现象,你还没有提高警惕?》,但凡那些在职业发展上获得一定成功的人,都有一个共同的特征,那就是在自己所熟悉且擅长的领域,至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人,往往属于每隔一两年换方向,从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然,除了频繁跳槽的因素之外,还有另外一个因素, 那就是:已经在一个方向上深入积累,但这种积累属于重复劳动式的,并没有上升,致使职业发展原地踏步。我们应该学着为芸芸众生般的生命,多积累一些厚度,以便让自己下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。

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